Stratégie d’impact,
reporting RSE
& B Corp

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Engagée depuis 25 ans à intégrer des stratégies RSE et de développement durable aux stratégies business, UTOPIES a accompagné au fil du temps de nombreux groupes et ETI dans l’élaboration de leur stratégie – de Lafarge à Danone en passant par Expanscience, Cojean, etc.
Engagée depuis 25 ans à intégrer des stratégies RSE et de développement durable aux stratégies business, UTOPIES a accompagné au fil du temps de nombreux groupes et ETI dans l’élaboration de leur stratégie – de Lafarge à Danone en passant par Expanscience, Cojean, etc.
En 2014, UTOPIES devenait la 1ère entreprise française certifiée B CORPORATION. Depuis en tant que partenaire privilégié, et en coordination avec B Lab France, UTOPIES contribue au développement de la certification en accompagnant toutes les entreprises françaises qui s’y intéressent dans leur processus de certification.
La question de la marque-employeur converge de manière croissante avec toute une série de sujets-clefs des démarches RSE, de sujets, voire de défis, pour le business…
Avec la popularité croissante de l’exercice et la multiplication des comités de parties prenantes, les ONG et autres experts sont de plus en plus sollicités par les entreprises, individuellement et collectivement, et se retrouvent en situation de choisir les entreprises auxquelles ils souhaitent consacrer du temps.
Trop souvent, nous constatons que le reporting est traité sous un angle normatif et défensif. Chez UTOPIES, nous faisons de la raison d’être de l’entreprise le point d’entrée du reporting, et proposons de dépasser la seule maîtrise des impacts opérationnels pour valoriser la contribution sociétale de l’entreprise, en démontrant les impacts et la valeur créée via l’offre de produits et de services.
Engagée depuis 25 ans à intégrer des stratégies RSE et de développement durable aux stratégies business, UTOPIES a accompagné au fil du temps de nombreux groupes et ETI dans l’élaboration de leur stratégie – de Lafarge à Danone en passant par Expanscience, Cojean, etc.

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