Face aux défis croissants de la transition écologique et sociale, les organismes de protection sociale doivent intégrer ces enjeux et adapter leurs pratiques managériales. Cependant, beaucoup de ces structures manquent de formation et d’outils pour répondre à ces enjeux. L’École Nationale Supérieure de la Sécurité Sociale (EN3S), client historique d’AlterNego, a confié à une équipe mixte UTOPIES x AlterNego la création et l’animation de deux formations destinées aux dirigeants et managers des organismes de la Protection Sociale pour accompagner la transition écologique, dans le cadre d’un contrat-cadre de quatre ans.
UTOPIES et AlterNego ont conçu un programme de formation sur-mesure, comprenant deux modules. Le premier, « Manager la transition écologique dans son organisme » (2 jours), permet aux participants de comprendre les enjeux, identifier les impacts, de définir des pistes d’action et de mettre en place les leviers pour accompagner le changement et mobiliser les équipes. Le second, « Le manager ambassadeur de la transition écologique » (1 jour), vise à comprendre les enjeux et impacts, identifier des actions RSO, et encourager l’engagement des équipes grâce à la communication et la valorisation des engagements.
Ce programme repose sur une pédagogie interactive, combinant études de cas, autodiagnostic, exemples inspirants, pitch, mises en situation et retours d’expérience, afin de fournir aux managers des outils concrets et directement applicables. L’approche se distingue par la synergie entre l’expertise d’UTOPIES en RSE, et l’expertise d’AlterNego en management et conduite du changement. Cette alliance a convaincu l’EN3S, soulignant l’importance d’intégrer les dimensions RSE et managériales pour réussir la transition écologique.
Philippe Emont, Co-fondateur d’AlterNego, explique : « La transition écologique ne peut réussir sans un engagement fort des managers. Ce programme leur donne les clés pour agir efficacement et mobiliser leurs équipes. »
Le programme a permis d’atteindre tous les objectifs fixés, avec une note moyenne de satisfaction de 8,5/10. Les résultats témoignent de l’impact direct sur les pratiques managériales et la mobilisation des équipes. Cette collaboration entre AlterNego, UTOPIES et l’EN3S illustre le potentiel de synergie entre expertise RSE et gestion du changement pour réussir une transition écologique au sein des organismes.
« Une approche qui donne du sens, tout en favorisant une approche pragmatique avec un bénéfice à court-terme : enclencher une dynamique collective motivante »
