Une agence indépendante
et engagée

Créée il y a 25 ans par Elisabeth Laville (HEC88, Chevalier de la Légion d’Honneur, Prix Veuve Clicquot de la Femme d’Affaires de l’Année en 2008), UTOPIES est la première agence indépendante et think-tank français sur l’accompagnement des entreprises et des marques qui placent le développement durable au cœur de leur stratégie – et l’un des tous premiers dans le monde. Fort d’une cinquantaine de consultants, UTOPIES a pour mission d’ouvrir de nouvelles voies en incitant les entreprises à intégrer les enjeux sociaux et environnementaux au cœur de leur mission, de leur stratégie et de leur démarche d’innovation. L’agence est notamment reconnue pour ses travaux sur les stratégies de marques et sur l’innovation positive, mais aussi pour son expertise sur les études d’impact socio-économiques et l’économie locale.

Soucieuse de s’appliquer à elle-même ce qu’elle recommande à ses clients, UTOPIES arrive en tête du Palmarès Best Workplaces de Great Place to Work en 2019 et à nouveau en 2021, catégorie entreprises de moins de 50 salariés. L’agence a également été la première entreprise labellisée B Corp en France en 2014, et est par ailleurs en charge du développement dans l’hexagone de cette certification internationale des entreprises engagées.

L’équipe d’UTOPIES est présente à Paris, où se trouve son siège social historique, mais aussi à Grenoble et Bordeaux, ainsi qu’à Sao Paulo et à Maurice, depuis quelques années.

UTOPIES est une entreprise engagée pour l’intégration du développement durable et de l’innovation responsable aux stratégies et pratiques des entreprises. Pour mener à bien sa mission, UTOPIES constitue et fait grandir une équipe de personnes engagées et convaincues du sens donné et à donner à leur travail au quotidien. Les membres de l’équipe se retrouvent derrière une vision partagée et portée avec leadership par Elisabeth Laville depuis près de 25 ans. Les valeurs de l’engagement, de l’enthousiasme, de la bienveillance se retrouvent dans la posture des managers et directeurs, mais aussi dans l’aménagement des espaces de travail, dans la manière de mener les missions, dans les relations avec les parties prenantes et notamment avec les ONG.

Le baromètre annuel permet d’identifier les principaux points de satisfaction de l’équipe à travailler chez UTOPIES, ce qui rend notre entreprise si unique entre autres :

• L’atmosphère de travail, les relations avec les collègues et la qualité professionnelle de chacun.
• L’intérêt des missions et la diversité des sujets, sans cesse renouvelée.
• Les immenses libertés accordées, l’autonomie et la flexibilité.
• Le cadre et les conditions de travail : en plein cœur de Paris, devant un immense mur végétal.

1. La politique « PositiveLife@UTOPIES » regroupant un large panel d’actions favorisant la qualité de vie, le bien-être et surtout la pratique du sport au travail : cours de yoga hebdomadaire, massage shiatsu tous les 15 jours, partenariat avec la Fédération Française de Randonnée, remboursement à 100% de l’abonnement Vélib, tournois de foot trimestriel, soutien à la pratique hebdomadaire de l’escalade en salle, week-end annuel au ski organisé par l’équipe avec le soutien du cabinet, etc.
2. Au moment du recrutement, nous privilégions des personnes qui, à compétences égales, vont le mieux incarner l’engagement, la bienveillance, la bonne humeur, le fun – par exemple le goût des sports de glisse – qui font partie des valeurs de l’entreprise.
3. Pendant l’année, pour favoriser la cohésion d’équipe et la bonne humeur, nous organisons des séries d’événements : 2 teambuildings, autour d’activités sportives et de moments de convivialité, des déjeuners d’équipe une fois par mois environ, tous les jeudis matins, le « P’tit déj d’équipe » offert par Utopies réunit tous les présents, les recrutements sont célébrés par un déjeuner d’accueil, des « apéros du jeudi soir » etc.