Première entreprise certifiée B Corp en France en 2014 et « country partner » officiel du mouvement jusqu’en 2019, la raison d’être est un thème qui nous anime chez UTOPIES depuis plusieurs années. Un peu plus d’un an et demi après la promulgation de la Loi PACTE, nous vous proposons de faire un premier bilan de l’appropriation de ces nouveaux dispositifs par les entreprises.
En France, la loi PACTE, promulguée le 22 mai 2019, impose à toute entreprise de « prendre en considération les enjeux sociaux et environnementaux de son activité » et ouvre dans le même temps la possibilité d’adopter la qualité de société à mission. Le nombre croissant d’entreprises s’appropriant ce dispositif montre que nous nous rapprochons d’un point de bascule décisif, témoignant d’une réelle prise de conscience de la nécessité d’œuvrer pour la transition écologique et sociale. La raison d’être permet aux entreprises de définir un cap stratégique, d’orienter les choix, les actions, les innovations.
Dès lors, la raison d’être d’une raison d’être n’est pas de décrire les activités actuelles et leur utilité sociétale supposée, à l’heure où la crise climatique nous rappelle que le capitalisme est un modèle arrivé à bout de souffle. L’essence de la raison d’être est bien d’annoncer et d’orienter la façon dont l’entreprise entend (proactivement) transformer son modèle et ses activités…au service d’une transformation (positive) de l’économie et de la société. Elle pose les bases d’un nouveau récit, d’un nouvel imaginaire pour l’entreprise qui précède et active sa capacité à contribuer à un avenir meilleur.
Mais où en est-on un peu plus d’un an après la Loi PACTE ? Combien d’entreprises ont effectivement utilisé les dispositifs prévus par ce texte et au-delà du nombre de sociétés à mission, quelles sont les modalités pratiques de leur mise en place et, surtout, les effets éventuels sur leur gouvernance et leur performance ?
C’est à ces questions que cette nouvelle note de position entend apporter des éléments de réponse !
Retrouvez également le replay de notre webinaire, organisé en partenariat avec The Good en décembre 2020, en cliquant sur ce lien.
Bonne lecture !
Première entreprise certifiée B Corp en France en 2014 et « country partner » officiel du mouvement jusqu’en 2019, la raison d’être est un thème qui nous anime chez UTOPIES depuis plusieurs années. Un peu plus d’un an et demi après la promulgation de la Loi PACTE, nous vous proposons de faire un premier bilan de l’appropriation de ces nouveaux dispositifs par les entreprises.
En France, la loi PACTE, promulguée le 22 mai 2019, impose à toute entreprise de « prendre en considération les enjeux sociaux et environnementaux de son activité » et ouvre dans le même temps la possibilité d’adopter la qualité de société à mission. Le nombre croissant d’entreprises s’appropriant ce dispositif montre que nous nous rapprochons d’un point de bascule décisif, témoignant d’une réelle prise de conscience de la nécessité d’œuvrer pour la transition écologique et sociale. La raison d’être permet aux entreprises de définir un cap stratégique, d’orienter les choix, les actions, les innovations.
Dès lors, la raison d’être d’une raison d’être n’est pas de décrire les activités actuelles et leur utilité sociétale supposée, à l’heure où la crise climatique nous rappelle que le capitalisme est un modèle arrivé à bout de souffle. L’essence de la raison d’être est bien d’annoncer et d’orienter la façon dont l’entreprise entend (proactivement) transformer son modèle et ses activités…au service d’une transformation (positive) de l’économie et de la société. Elle pose les bases d’un nouveau récit, d’un nouvel imaginaire pour l’entreprise qui précède et active sa capacité à contribuer à un avenir meilleur.
Mais où en est-on un peu plus d’un an après la Loi PACTE ? Combien d’entreprises ont effectivement utilisé les dispositifs prévus par ce texte et au-delà du nombre de sociétés à mission, quelles sont les modalités pratiques de leur mise en place et, surtout, les effets éventuels sur leur gouvernance et leur performance ?
C’est à ces questions que cette nouvelle note de position entend apporter des éléments de réponse !
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